LeXplained: Ein Hoffmann Liebs Podcast

Die Energiewende befindet sich stetig im Wandel – Investitionen in Energieprojekte stehen auf der Tagesordnung und führen zu vielseitigen Unternehmenstransaktionen. Gleichzeitig wächst die Nachfrage und der Bedarf am Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Rahmen von Transaktionen.
In dieser Podcast-Folge sprechen Christian Wirtz und Andrii Prykhodko zunächst darüber, wie Unternehmenstransaktionen im Energiesektor strukturiert werden können und welche Möglichkeiten und Herausforderungen verschiedene Energieprojekte mit sich bringen. Die beiden werfen einen Blick auf die Unterschiede und Besonderheiten von Asset Deal und Share Deal und schauen sich an, welche Bedeutung Due Diligence-Prozesse in diesem Zusammenhang spielen.
Im zweiten Teil der Folge teilen die beiden Rechtsanwälte ihre Erfahrungen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Rahmen eines Due Diligence-Prozesses mit und wägen Risiken und Chancen des Einsatzes ab. Sie erläutern, in welchen Bereichen sich der Einsatz lohnt und wie sich der Schwerpunkt der Arbeit der beteiligten Rechtsanwälte möglicherweise verschiebt und in Zukunft weiter verschieben wird.
Abschließend beleuchten Christian Wirtz und Andrii Prykhodko noch die Auswirkungen eines Einsatzes von Künstlicher Intelligenz auf den Abschluss sogenannter W&I Versicherungen und wagen einen Blick auf die zukünftige Entwicklung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Rahmen von Unternehmenstransaktionen.
Die Gesprächsführenden:
** Christian Wirtz **
Christian Wirtz ist seit 2025 Rechtsanwalt bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf. Hier berät er insbesondere mittelständische Unternehmen, Geschäftsführer und Gesellschafter im Bereich Gesellschaftsrecht/M&A sowie Vereine im Bereich des Sportrechts.
** Andrii Prykhodko**
Andrii Prykhodko ist ebenfalls seit 2025 Rechtsanwalt bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf. Hier berät er insbesondere Unternehmen im Bereich Gesellschaftsrecht/M&A, schwerpunktmäßig bei Private Equity und energierechtsbezogenen Transaktionen.

Remote Work, Workation oder klassische Entsendung – Arbeiten im Ausland ist für viele Unternehmen längst mehr als ein Trend, bringt aber erhebliche arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Risiken mit sich. In dieser Podcast-Folge spricht Verena Hagen mit Julia Spelter und Daniel Schmaltz darüber, welches Arbeitsrecht bei Auslandsaufenthalten gilt, welche Rolle die Rom-I-Verordnung spielt und warum klare Rechtswahlklauseln und Auslands-Policies heute unverzichtbar sind. Außerdem erläutern die beiden, wann eine A1-Bescheinigung erforderlich ist, ab wann ausländisches Sozialversicherungsrecht greift und wie Unternehmen den Unfallversicherungsschutz ihrer Mitarbeitenden im Ausland rechtssicher gestalten können. Im steuerlichen Teil geht es um die Gefahr der Betriebsstättenbegründung, die berühmte 183-Tage-Regel und typische Melde- und Lohnabrechnungspflichten im Ausland – mit einem besonderen Blick auf Länder wie die Schweiz und Polen, die hier besonders streng sind. Arbeitgeber erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten To-dos, mit denen sie Workation- und Remote-Work-Modelle attraktiv gestalten und gleichzeitig Haftungsrisiken durch gute Vorbereitung, klare Prozesse und rechtzeitige Beratung minimieren können.
 
Die Gesprächsführenden:
 
** Verena Hagen **
 
Verena Hagen ist seit 2022 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Nach dem Examen war Verena Hagen zunächst als Rechtsanwältin bei KPMG Law am Standort Düsseldorf tätig. Bei Hoffmann Liebs berät sie insbesondere mittelständische Unternehmen sowie Führungskräfte im Bereich des nationalen und internationalen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Seit 2025 ist Verena Hagen Fachanwältin für Arbeitsrecht.
 
**Daniel Schmaltz**
 
Daniel Schmaltz ist Partner und Steuerberater bei Schmaltz und Partner. Nach Stationen bei der BDO AG und der Bereitstellung zum CPA wechselte er 2007 zu Schmaltz und Partner und ist dort seit 2013 Partner.  Daniel Schmaltz ist zudem Fachberater für Baugewerbe und Handwerk und seit 2020 stellvertretender Beauftragter der Arbeitgeber bei der Handwerkskammer Düsseldorf.
 
** Julia Spelter**
 
Julia Spelter (B.Sc.) ist Steuerassistentin und gehört seit 12 Jahren zum Team von Schmaltz und Partner. Aktuell befindet sie sich in der Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen 2026. Ihre fachlichen Schwerpunkte sind die Privatsteuern, insbesondere Einkommensteuer, Bewertung, Erbschaft - und Schenkungsteuer sowie Grundsteuer.

In dieser Folge unseres Podcast „LeXplained“ sprechen die Rechtsanwältin Sophie Fröhlich und Rechtsanwalt Lucas Krumrey über das neue Vergabebeschleunigungsgesetz, das der Deutsche Bundestag am 23. April 2026 beschlossen hat. Damit wird erstmals seit der großen Vergaberechtsreform 2016 wieder eine umfassendere Anpassung des Vergaberechts vorgenommen.
Im Mittelpunkt der Folge stehen die wesentlichen Änderungen des Gesetzes und deren praktische Auswirkungen auf öffentliche Auftraggeber und Unternehmen. Besprochen werden insbesondere die Neuregelung des Losgrundsatzes in § 97a GWB, die erweiterten Möglichkeiten von Gesamtvergaben bei Infrastrukturvorhaben sowie die Folgen für Totalunternehmer- und Generalunternehmervergaben.
Neben den gesetzlichen Neuerungen werden auch die kritischen Stimmen aus der Praxis beleuchtet: Führt das Gesetz tatsächlich zu schnelleren Vergabeverfahren oder bleiben die neuen Ausnahmetatbestände weiterhin zu eng gefasst?
 
Die Gesprächsführenden:
** Sophie Fröhlich **
Sophie Fröhlich ist seit 2024 Rechtsanwältin und Associate im Bereich Bau, Planung und Infrastruktur bei Hoffmann Liebs. Nach ihrem Studium an der Ruhr-Universität Bochum absolvierte sie ihr Referendariat im Oberlandesgerichtsbezirk Hamm mit Stationen in Bochum und Düsseldorf, unter anderem auch bei Hoffmann Liebs. Sie berät Mandantinnen und Mandanten bei sämtlichen Fragestellungen im Bereich des privaten Baurechts, sowohl bei Projekten im gewerblichen Hoch- und Wohnungsbau als auch im Bereich der Infrastruktur und des Anlagenbaus, und vertritt ihre Interessen im gerichtlichen sowie außergerichtlichen Bereich.
** Lucas Krumrey **
Rechtsanwalt Lucas Krumrey ist als Associate im Dezernat Vergaberecht bei Hoffmann Liebs tätig. Nach seinem Studium an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf absolvierte er sein Referendariat im Oberlandesgerichtsbezirk Düsseldorf mit Stationen in einer international tätigen Großkanzlei im Bereich Öffentliches Wirtschaftsrecht sowie bei Hoffmann Liebs im vergaberechtlichen Dezernat. Er berät und begleitet die öffentliche Hand bei immobilien-, bau- und vergaberechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Strukturierung und Durchführung nationaler sowie europaweiter Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählen dabei insbesondere die Erstellung rechtlicher Vergabeunterlagen und Leistungsbeschreibungen, die Ausarbeitung vergaberechtlicher Stellungnahmen sowie die Vertretung in Nachprüfungsverfahren vor Vergabekammern und Oberlandesgerichten.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt Arbeitgeber vor neue Herausforderungen: Vom Recruiting über Gehaltserhöhungen bis hin zu Bonus-Systemen – Vergütung muss künftig noch deutlich transparenter und überprüfbarer werden. In dieser Podcast-Folge erklären Verena Hagen und Saskia Hermann, was sich gegenüber dem bisherigen Entgelttransparenzgesetz wirklich ändert, warum „Verhandlungsgeschick“ als Argument für unterschiedliche Gehälter ausgedient hat und wo die größten Risiken – aber auch Chancen – liegen. Arbeitgeber bekommen einen kompakten Überblick über die wichtigsten To-dos, mit denen sie ihr Unternehmen jetzt rechtzeitig fit machen können.
Die Gesprächsführenden:
** Verena Hagen **
Verena Hagen ist seit 2022 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Nach dem Examen war Verena Hagen zunächst als Rechtsanwältin bei KPMG Law am Standort Düsseldorf tätig. Bei Hoffmann Liebs berät sie insbesondere mittelständische Unternehmen sowie Führungskräfte im Bereich des nationalen und internationalen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Seit 2025 ist Verena Hagen Fachanwältin für Arbeitsrecht.
 
** Saskia Hermann **
Saskia Hermann ist seit 2024 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg und arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeitsrecht. Das Referendariat absolvierte Saskia Hermann im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen unter anderem beim Sport-Club Freiburg und dem Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen.

In dieser Folge wird besprochen, wie es um den deutschen Mittelstand steht – und warum sein Rückgang weitreichende Folgen hat. Sinkende Umsatz- und Beschäftigungsanteile sowie steigende Insolvenzzahlen in Bau, Gastgewerbe und verarbeitendem Gewerbe  zeigen: Der Mythos der Unverwundbarkeit bröckelt. Die Folge beleuchtet, was das konkret für Beschäftigte, Geschäftsführer und ganze Regionen bedeutet – arbeitsrechtlich, insolvenzrechtlich und mit Blick auf die persönliche Haftung der Unternehmensleitung. Am Ende steht die klare Botschaft: Wer frühzeitig handelt, hat bessere Karten.
 
 
** Verena Hagen, LL.M. **
Verena Hagen ist seit 2022 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Bei Hoffmann Liebs berät sie insbesondere mittelständische Unternehmen sowie Führungskräfte im Bereich des nationalen und internationalen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Seit 2025 ist Verena Hagen Fachanwältin für Arbeitsrecht.
 
** Dr. Sophia Fälschle **
Dr. Sophia Fälschle ist seit 2025 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Insolvenz- und Sanierungsrecht. Sie hat zunächst an der Universität in Münster studiert, und dort zum Thema „Regulierung von Legal Tech Anwendungen“ promoviert, bevor sie sich nach dem 1. Examen schwerpunktmäßig dem Insolvenzrecht gewidmet hat.

In dieser Folge geht es um die im Jahr 2025 ergangene Rechtsprechung des BGH zur Unzulässigkeit von Verwahrentgelten/Negativzinsen in Verbraucher-Kontoverträgen und deren Übertragbarkeit auf den B2B-Bereich. Angefangen bei der Frage, was ein Verwahrentgelt überhaupt ist und warum Bankkunden für Kontoguthaben etwas zahlen mussten anstatt Zinsen zu erhalten, geht es in dieser Folge vor allem um die Gründe, wieso der BGH ein solches Vorgehen gegenüber Verbrauchern für unzulässig hält. Daraus ergibt sich zwangsläufig die Frage: Können nun auch Unternehmen Geld von ihren Banken zurückverlangen? Unsere Rechtsanwälte Jan Tümmers und Tim Lange beleuchten die BGH-Urteile unter bank- und AGB-rechtlichen Gesichtspunkten und erörtern, inwieweit sich die Rechtsprechung auch auf Unternehmen übertragen lässt.
 
Die Gesprächsführenden:
** Jan Tümmers **
Jan Tümmers ist Rechtsanwalt im Dezernat Commercial und berät nationale und internationale Mandanten bei sämtlichen Fragestellungen im Bereich des Handels- und Gesellschaftsrechts sowie im AGB- und allgemeinen Zivilrecht. Dabei widmet sich Jan schwerpunktmäßig der Prüfung und Gestaltung von Verträgen sowie Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Einkauf und Vertrieb.
 
** Tim Lange **
Tim Lange ist Rechtsanwalt im Dezernat Bank- und Finanzaufsichtsrecht. Vor seinem Studium absolvierte er eine Ausbildung zum Bankkaufmann bei einer genossenschaftlichen Zentralbank und verfügt daher über einschlägiges Praxiswissen aus dem Bankalltag. Er berät Mandanten auf den Gebieten des Bankrechts (insb. Kredit- und Verbraucherdarlehensrecht) und Bankaufsichtsrechts (insb. Erlaubnisfragen für Bankgeschäfte, Finanzdienstleistungen, Zahlungsinstitute und FinTechs).

In dieser Folge geht es um Werkwohnungen und die rechtlich entscheidende Unterscheidung zwischen Werkmiet- und Werkdienstwohnungen. Wann ist eine Wohnung Teil des Jobs – und wann ein ganz normales Mietverhältnis? Die Rechtsanwältinnen Saskia Hermann und Nele Zumegen beleuchten diese Frage an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Immobilienrecht.
Sie erklären, welche rechtlichen Folgen es hat, wenn Arbeitgeber Wohnraum zur Verfügung stellen, was bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gilt und inwiefern der Arbeitgeber in seiner Rolle als Vermieter rechtlich abgesichert ist.
 
Die Gesprächsführenden:
** Saskia Hermann **
Saskia Hermann ist seit 2024 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg und arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeitsrecht. Das Referendariat absolvierte Saskia Hermann im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen unter anderem beim Sport-Club Freiburg und dem Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen.
 
** Nele Zumegen **
Rechtsanwältin Nele Zumegen ist als Associate im Immobilienwirtschaftsrecht bei Hoffmann Liebs tätig. Sie berät Mandanten umfassend bei Fragestellungen im gewerblichen Mietrecht sowie bei komplexen nationalen und internationalen Immobilientransaktionen. Ihre Beratung umfasst dabei die Ausarbeitung und Verhandlung komplexer Verträge ebenso wie die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung von Mandanteninteressen.

In dieser Folge spricht Rechtsanwältin Saskia Hermann mit vier Teilnehmenden der Summer School von Hoffmann Liebs, die im August und September 2025 stattfand. Die Praktikant:innen teilen ihre Erfahrungen und Eindrücke aus dem Summer School Intern – Programm 2025 und erzählen von ihrem Kanzleialltag. Was waren ihre Highlights und würden sie das Programm weiter empfehlen? Hört rein und bewerbt Euch für die Summer School 2026.
Die Gesprächsführenden:
** Saskia Hermann **
Saskia Hermann ist seit 2024 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg und arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeitsrecht. Das Referendariat absolvierte Saskia Hermann im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen unter anderem beim Sport-Club Freiburg und dem Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen.
** Praktikant:innen **
Hannah, Dana, Michael und Moritz studieren Rechtswissenschaften in verschiedenen Fachsemestern an unterschiedlichen Universitäten in Deutschland und absolvierten gemeinsam die HL Summer School 2025.

In dieser Podcastfolge geben wir einen kompakten Überblick über die arbeitsrechtlichen Besonderheiten rund um Weihnachten. Ob Weihnachtsfeier, Geschenke des Arbeitgebers oder Urlaubsplanung: Wer die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennt, minimiert Konflikte und schafft Klarheit für alle Beteiligten.
Wir sprechen unter anderem über Teilnahme- und Anwesenheitspflichten bei Weihnachtsfeiern, Möglichkeiten des Ausschlusses einzelner Personen und die Frage, wann Diskriminierungsrisiken bestehen. Außerdem beleuchten wir, wie Weihnachtsgeschenke im Lichte des Gleichbehandlungsgrundsatzes zu behandeln sind, und geben praxisnahe Empfehlungen für die rechtssichere Organisation. Abgerundet wird die Folge mit einem Überblick über die Besonderheiten der Urlaubsgewährung und -planung über Weihnachten und den Jahreswechsel.
Ein Muss für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Arbeitnehmer, die
informiert und konfliktfrei durch die Vorweihnachtszeit kommen möchten.
 
 
Die Gesprächsführenden:
** Jonas Bergendahl **
Jonas Bergendahl ist seit 2024 Rechtsanwalt bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Er hat zunächst an der Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn studiert, bevor er das Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Münster abschloss. Sein Referendariat absolvierte er im OLG Bezirk Hamm mit Stationen unter anderem beim Landgericht Bochum und dem Rechtsamt der Stadt Essen.
 
** Nadja Meyer **
Nadja Meyer ist seit 2024 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt „Arbeitsrecht mit gesellschaftsrechtlichen Bezügen“. Während des Studiums und des Referendariats war Nadja Meyer als wissenschaftliche Mitarbeiterin in verschiedenen arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzleien tätig. Das Referendariat absolvierte Nadja Meyer im Oberlandesgerichtsbezirk Düsseldorf mit Stationen u.a. bei einer Hamburger Justizvollzugsanstalt, einer Hamburger Arbeitsrechtskanzlei und anschließend bei Hoffmann Liebs in der Praxisgruppe Arbeitsrecht.

Diese Podcastfolge gibt einen kompakten Überblick über den Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis. Künstliche Intelligenz bietet Chancen – rechtliche Compliance ist jedoch essenziell, um Risiken wie Datenschutzverstöße oder diskriminierende Auswahlverfahren zu vermeiden.
Thematisiert werden die rechtlichen Anforderungen und Risiken, insbesondere Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, der AI Act und Diskriminierungsschutz. Praxisnahe Empfehlungen zeigen, worauf Unternehmen achten sollten. 
Ein Muss für HR, Führungskräfte und alle, die wissen wollen, was beim Thema KI arbeitsrechtlich zählt.
 
Die Gesprächsführenden:
** Verena Hagen **
Verena Hagen ist seit 2022 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Nach dem Examen war Verena Hagen zunächst als Rechtsanwältin bei KPMG Law am Standort Düsseldorf tätig. Bei Hoffmann Liebs berät sie insbesondere mittelständische Unternehmen sowie Führungskräfte im Bereich des nationalen und internationalen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Seit 2025 ist Verena Hagen Fachanwältin für Arbeitsrecht.
** Saskia Hermann **
Saskia Hermann ist seit 2024 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg und arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeitsrecht. Das Referendariat absolvierte Saskia Hermann im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen unter anderem beim Sport-Club Freiburg und dem Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen.